Arbeit 4.0 vs. Arbeitsrecht?

Veranstaltungsformat
Vortrag

Informationen

Durch den digitalen Wandel ist Arbeit nicht mehr auf einen Arbeitsort oder eine Arbeitszeit im herkömmlichen Sinne beschränkt. Viele Tätigkeiten können mithilfe der IT praktisch jederzeit und von jedem Ort der Welt erbracht werden. Mobiles Arbeiten gehört in vielen Unternehmen bereits zum Alltag. Laut Umfragen würden Arbeitnehmer mehrheitlich gerne einige Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten können. Um umworbenen Fachkräften möglichst attraktive Bedingungen bieten zu können, beschäftigen sich Unternehmen mit alternativen Arbeitszeitmodellen, z.B. einer Vier-Tage-Woche. Die geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen wurden für die traditionelle Arbeitsleistung an einem festgelegten Ort und innerhalb eines abgegrenzten Zeitrahmens konzipiert. Arbeitgeber stehen vor der ¬Aufgabe, in flexiblen Arbeitsmodellen die betrieblichen Interessen mit den Bedürfnissen der Beschäftigten und den rechtlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen.

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz kann Arbeitsprozesse erleichtern, automatisieren und optimieren. Gleichzeitig birgt die Nutzung von KI zur Erledigung der arbeitsvertraglichen Aufgaben rechtliche Risiken.

Der Frage, wie diese Herausforderungen gemeistert werden können, gehen wir in einem Vortrag mit anschließender Diskussionsrunde nach.

⚠️Wichtige Hinweise
Keine.

Datum und Zeit
25. September 2024 um 16:00 - 17:00 Uhr

Veranstaltungsort
Digital (Sie erhalten an Ihre E-Mail-Adresse kurz vor der Veranstaltung einen Link zur Teilnahme im Browser)

Veranstalter/in
Dr. Rudel, Schäfer & Partner mbB

Freie Plätze
noch 30 Plätze verfügbar

Ansprechpartner/in
Silvan Schubmehl
+49 541 35833 0
s.schubmehl@rudel-schaefer-partner.de
https://www.rudel-schaefer-partner.de